Technology Vision 2017
Tecnologia
a favor das
pessoas
A principal inovação não é a criação
de novas ferramentas, mas a forma
como elas são pensadas para
atender nossas necessidades.
E o ser humano é o tema principal do Technology Vision 2017, relatório anual elaborado pela empresa, que lista cinco tendências que deverão ser adotadas por líderes de diferentes indústrias para potencializar a força de trabalho e os resultados de negócios.
De acordo com o documento, “a relação entre as organizações e a tecnologia será cada vez mais orgânica: os profissionais receberão mais treinamentos para dominar as soluções digitais e transformarão estas ferramentas em parceiras para suas atividades”. Este quadro ajudará iniciativas privadas e governamentais a garantir seus lugares na próxima evolução da sociedade. O caminho da liderança está no fortalecimento das pessoas, em escala global e individual. “Vivemos a década do empoderamento das pessoas na tecnologia. Diferente do que ocorria no passado, é ela que precisa se adaptar às nossas necessidades”, afirma Juliano Tubino, diretor-executivo da Accenture Strategy.
Dos executivos concordam que a IA revolucionará a maneira como as empresas interagem e obtêm informações de seus clientes.
Dos líderes afirmam que farão investimentos substanciais em tecnologias relacionadas à IA nos próximos três anos.
Dos executivos concordam que a IA ajudará a acelerar a adoção de novas soluções tecnológicas.
Dos líderes acreditam que a IA transformará totalmente suas organizações até 2020.
Dos executivos entrevistados afirmam que os ecossistemas digitais transformam a maneira como as organizações entregam valor.
Dos líderes concordam que a vantagem competitiva não será determinada apenas pelas estratégias e ações de uma organização, mas pela força dos parceiros e ecossistemas escolhidos por ela.
Dos executivos concordam que as organizações estão sob extrema pressão competitiva para ampliar a inovação em sua força de trabalho e estrutura corporativa.
Dos executivos planejam aumentar o uso de trabalhadores freelancer ao longo do próximo ano.
Dos líderes afirmam que a burocracia corporativa sufoca a produtividade e a inovação.
Dos executivos entrevistados concordam que as empresas precisam entender não só onde as pessoas estão hoje, mas também onde elas querem estar.
Dos executivos planejam usar o comportamento humano de forma extensiva para orientar o desenvolvimento de novas experiências e novos relacionamentos com os clientes nos próximos três anos.
Dos executivos de TI e de negócios acreditam que as regulamentações governamentais em seu setor não acompanham o ritmo do avanço tecnológico.
Dos líderes concordam que a organização sente que tem o dever de ser proativa na definição de regras para setores emergentes.
Dos executivos concordam que suas empresas estão imersas em novos setores digitais, que ainda precisam ser definidos.