Apresentado por:

Mondelez

Produção:

Estadão Blue Studio

Realização:

Estadão

Orgulho de ser MDLZ

A Mondelēz International, líder global de snacks e dona de marcas como Oreo, Bis, Lacta, Halls, Trident, Tang e Club Social, acredita que seu time é fundamental para conquistar uma cultura vencedora! Com uma equipe inovadora, que promove a diversidade, equidade e inclusão, e que tem em comum a paixão pelos clientes e consumidores, acreditamos no poder de fazer o que é certo e que nossas pessoas são a chave para continuarmos avançando.

Bem-estar da equipe é premissa para o crescimento projetado pela Mondelez Brasil

Fabricante de produtos alimentícios desenvolve uma série de iniciativas para aumentar o nível de satisfação do time e reforçar a cultura organizacional

30/01/2024 | Por Mondelez e Estadão Blue Studio

Para combater o racismo estrutural, o comprometimento das empresas é fundamental

Mondelez Brasil desenvolve uma série de ações internas e externas de conscientização e de promoção da equidade

11/12/2023 | Por Mondelez e Estadão Blue Studio

coluna
Líderes do RH

A interseccionalidade da mulher preta na Mondelez Brasil

A Mondelez Brasil tem números significativos de colaboradores pretos e pardos, 39%, sendo 10% da liderança sênior e 35% de cargos administrativos

É preciso cuidar da saúde mental dos colaboradores

Na Mondelez Brasil, cuidar da saúde mental dos colaboradores é uma relação ganha-ganha para todos

Programas de Entrada da Mondelez Brasil focam em diversidade e inclusão

Eles atuam como uma incubadora de talentos diversos que assumirão posições de entrada ou liderança na companhia

Por que é importante a inclusão de Pessoas com Deficiência nas empresas

Maior desafio que as organizações enfrentam é o acompanhamento intencional e inclusivo desse público

A flexibilidade no trabalho e seu impacto na saúde mental dos colaboradores

Boa parte das empresas entendeu que a produtividade tem muito mais relação com qualidade de vida do colaborador do que com as horas que ele passa no escritório

Websérie

Liderança ágil impulsiona autonomia e criatividade

Fabricante de alimentos Mondelez Brasil começou a usar a abordagem há quatro anos e vem obtendo excelentes resultados

04/12/2023 | Por Mondelez; Estadão Blue Studio

Diversidade: o patrimônio brasileiro que precisa ser refletido nas empresas

Construir um ambiente cada vez mais seguro e inclusivo é um dos pilares da gestão de pessoas na Mondelēz Brasil e prioridade na jornada de crescimento da companhia

27/11/2023 | Por Mondelez; Estadão Blue Studio

Mondelez cria programa de desenvolvimento de habilidades em projetos de curto prazo

Bom para todos, projeto-piloto chamado Match & Grow oferece a possibilidade de trabalhar com um público diverso, com um modelo mental diferente e algumas vezes, com idioma diferente

24/11/2023 | Por Leandro Soares*, Mondelez/Estadão Blue Studio

Engajamento e cuidado: o papel dos benefícios na gestão de pessoas

Conheça as razões que têm feito a Mondelēz Brasil ser reconhecida por seus colaboradores por promover um olhar integral sobre bem-estar

20/11/2023 | Por Mondelez; Estadão Blue Studio