{"id":2614,"date":"2024-11-21T11:53:00","date_gmt":"2024-11-21T14:53:00","guid":{"rendered":"https:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/deloitte-esg\/?p=2614"},"modified":"2024-11-21T11:54:54","modified_gmt":"2024-11-21T14:54:54","slug":"resiliencia-adaptacao-e-inovacao-mantem-empresas-familiares-como-pilar-da-economia-no-brasil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/patrocinados.estadao.com.br\/deloitte-jornada-da-sustentabilidade\/2024\/11\/21\/resiliencia-adaptacao-e-inovacao-mantem-empresas-familiares-como-pilar-da-economia-no-brasil\/","title":{"rendered":"Resili\u00eancia, adapta\u00e7\u00e3o e inova\u00e7\u00e3o mant\u00eam empresas familiares como pilar da economia no Brasil"},"content":{"rendered":"

As empresas familiares s\u00e3o parte substancial da economia de um pa\u00eds. Esses neg\u00f3cios t\u00eam desafios \u00fanicos \u2013 ligados \u00e0s suas caracter\u00edsticas fundamentais de gest\u00e3o e propriedade. No Brasil, s\u00e3o um grupo vasto e diversificado, formado por grandes empregadores, que fomentam desenvolvimento econ\u00f4mico local em todas as regi\u00f5es. Cada vez mais esses neg\u00f3cios se destacam, tamb\u00e9m, pela resili\u00eancia e capacidade de adapta\u00e7\u00e3o, a partir de investimentos em inova\u00e7\u00e3o.<\/p>\n

Diversas mudan\u00e7as nos \u00faltimos anos, impulsionadas por fatores econ\u00f4micos, tecnol\u00f3gicos e sociais, t\u00eam levado as empresas em geral a transformar suas pr\u00e1ticas operacionais e de investimento, gest\u00e3o de riscos, contrata\u00e7\u00e3o, sustentabilidade, sucess\u00e3o e ciberseguran\u00e7a. N\u00e3o \u00e9, obviamente, diferente com as empresas familiares.<\/p>\n

O estudo global \u201cThe Family Office Insights Series\u201d<\/a>, elaborado pela Deloitte, organiza\u00e7\u00e3o com o portf\u00f3lio de servi\u00e7os profissionais mais diversificado do mundo, mostrou que empresas familiares ao redor do mundo devem seguir otimistas sobre sua capacidade de vencer desafios complexos, apesar da incerteza econ\u00f4mica e geopol\u00edtica. A partir do equil\u00edbrio entre risco e oportunidade, essas empresas indicam que manter\u00e3o perspectivas de investimento.<\/p>\n

No Brasil, a vis\u00e3o moderada para o cen\u00e1rio atual, destacado pela edi\u00e7\u00e3o de 2024 da pesquisa \u201cAgenda: estrat\u00e9gias empresariais para o ambiente de neg\u00f3cios\u201d<\/a>, muito possivelmente \u00e9 tamb\u00e9m compartilhada pelas empresas familiares. A pesquisa indicou que 8 em cada 10 executivos entrevistados planejam investir na capacita\u00e7\u00e3o tecnol\u00f3gica dos profissionais e 7 pretendem aumentar os investimentos em infraestrutura de TI. Quase 90% devem aumentar ou manter o quadro de profissionais ainda em 2024.<\/p>\n

Principais desafios para empresas familiares brasileiras<\/strong><\/h3>\n

\u201cSucess\u00e3o, gest\u00e3o de riscos e governan\u00e7a s\u00e3o os temas que mais t\u00eam chamado a aten\u00e7\u00e3o das lideran\u00e7as desses neg\u00f3cios no Brasil. Essas quest\u00f5es refletem a necessidade de as empresas familiares se adaptarem a um ambiente de neg\u00f3cios em r\u00e1pida evolu\u00e7\u00e3o, garantindo sua sustentabilidade e crescimento a longo prazo\u201d, afirma Paulo de Tarso, s\u00f3cio-l\u00edder da Deloitte para Empresas Familiares e de Capital Fechado e do programa Empresas com Melhor Gest\u00e3o.<\/p>\n

Ainda de acordo com o executivo, o planejamento de sucess\u00e3o \u00e9 um obst\u00e1culo significativo, influenciado por aspectos culturais e estruturais. \u201c\u00c9 fundamental que as empresas familiares antecipem o planejamento e invistam na forma\u00e7\u00e3o e no desenvolvimento de habilidades de lideran\u00e7a dos sucessores, por meio de programas, forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica relevante e experi\u00eancia pr\u00e1tica dentro da empresa. Essas medidas s\u00e3o essenciais para assegurar uma transi\u00e7\u00e3o bem-sucedida para as futuras gera\u00e7\u00f5es e mitigar os riscos associados aos desafios geracionais\u201d, aponta o s\u00f3cio.<\/p>\n

A governan\u00e7a corporativa vem em seguida, fortalecendo a estrutura interna e a gest\u00e3o da empresa, torna-se uma estrat\u00e9gia poderosa para gerar capital ao aumentar a atratividade da empresa para investidores, melhorar o desempenho financeiro e explorar oportunidades estrat\u00e9gicas. \u201cQuando combinada com uma gest\u00e3o eficiente de riscos, a governan\u00e7a corporativa ajuda a superar entraves internos e externos, ao mesmo tempo em que preserva os valores e assegura a continuidade no mercado\u201d, conta Paulo de Tarso.<\/p>\n

Quanto \u00e0 sustentabilidade, muitas empresas familiares j\u00e1 adotam pr\u00e1ticas de responsabilidade ambiental. O reflorestamento com plantas nativas, por exemplo, \u00e9 uma iniciativa avaliada por muitos empres\u00e1rios, com o objetivo de recuperar \u00e1reas que perderam vegeta\u00e7\u00e3o devido a for\u00e7as naturais ou a\u00e7\u00f5es humanas \u2013 especialmente em regi\u00f5es onde prosperam o agroneg\u00f3cio e a produ\u00e7\u00e3o de alimentos. Al\u00e9m de ter efeito positivo no aumento das produ\u00e7\u00f5es locais e gerar renda, essa pr\u00e1tica fortalece a posi\u00e7\u00e3o nos neg\u00f3cios e contribui para a preserva\u00e7\u00e3o dos recursos naturais a longo prazo.<\/p>\n

Perspectivas para o futuro<\/strong><\/h3>\n

\u00c9 claro que haver\u00e1 obst\u00e1culos para cumprir esses planos. Com taxas de juros cada vez mais elevadas, o custo do cr\u00e9dito \u00e9 alto, o que pode desincentivar investimentos significativos. Isso pode levar esses empres\u00e1rios a serem mais cautelosos na tomada de novos empr\u00e9stimos para financiar expans\u00e3o ou futuros projetos. Diante disso, diversas estrat\u00e9gias podem ser adotadas. Entre elas, destacam-se a revis\u00e3o e otimiza\u00e7\u00e3o dos custos operacionais, a melhoria da gest\u00e3o financeira, a diversifica\u00e7\u00e3o das fontes de financiamento e o aproveitamento de incentivos e subs\u00eddios dispon\u00edveis. Essas iniciativas permitem \u00e0s empresas navegar por per\u00edodos desafiadores, mantendo-se competitivas no mercado enquanto executam seus planos.<\/p>\n

\u201cO universo de empresas familiares no Brasil \u00e9 din\u00e2mico e tem grande potencial de atravessar fronteiras. A chave para o sucesso cont\u00ednuo reside na capacidade de planejar sucess\u00f5es com efic\u00e1cia, adotar boas pr\u00e1ticas de governan\u00e7a, compreender e adquirir novas tecnologias e investir em inova\u00e7\u00e3o e capacita\u00e7\u00e3o. Com o apoio adequado e uma abordagem estrat\u00e9gica, as companhias desse nicho podem se manter como pilares da economia do Pa\u00eds\u201d, finaliza Paulo de Tarso.<\/p>\n

 <\/p>\n

*Texto produzido pela Deloitte<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

As empresas familiares s\u00e3o parte substancial da economia de um pa\u00eds. Esses neg\u00f3cios t\u00eam desafios \u00fanicos \u2013 ligados \u00e0s suas caracter\u00edsticas fundamentais de gest\u00e3o e propriedade. No Brasil, s\u00e3o um grupo vasto e diversificado, formado por grandes empregadores, que fomentam desenvolvimento econ\u00f4mico local em todas as regi\u00f5es. 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