Apresentado por
Educação

Pós-graduação ajuda a mudar de carreira, mas decisão exige planejamento

80% dos jovens profissionais consideram mudar de carreira, aponta estudo do LinkedIn

Para os baby bommers, a geração pós-guerra, nascida entre os anos 1945 e 1960, o sonho profissional era ter uma carreira longa e estável, de preferência em uma única empresa. Sucesso era escolher um caminho e seguir seu rumo sempre em frente, sem mudanças de rota ou grandes emoções. Passadas mais de seis décadas, o ideal daquela geração é visto como um pesadelo para os jovens profissionais. Mudar é palavra de ordem da Geração Z, formada por aqueles nascidos entre 1992 e 2010. Eles querem novidades constantes, desafios diferentes a todo o momento e não se importam em fazer mudanças radicais.

De acordo com uma pesquisa feita pelo LinkedIn nos Estados Unidos, mais da metade dos profissionais com menos de 24 anos já tiveram quatro ou mais empregos diferentes e 80% deles pensam em mudar de carreira – seja uma alteração de função, seja de área de atuação. Essa tendência se repete em quase todos os mercados, inclusive no Brasil.

O melhor caminho para quem quer realizar essas mudanças é se preparar, buscar novos conhecimentos e ampliar a rede de relacionamento. E para isso, a pós-graduação pode ajudar – e muito. O profissional deve estruturar seu plano de carreira e pensar estrategicamente quais os passos precisa trilhar até chegar à nova posição. Esse planejamento dará clareza sobre qual especialização cursar para suprir as deficiências e desenvolver as habilidades necessárias na função desejada.

“Uma pessoa que possui graduação em pedagogia, mas quer atuar na área de recursos humanos de uma organização, por exemplo, poderá cursar uma especialização na área de gestão, como a de negócios ou a de pessoas; buscando ampliar os conhecimentos sobre o ambiente corporativos e suas características”, explica o professor Jorge Alexandre Onoda Pessanha - Pró-Reitor de Extensão e Educação Continuada da Universidade Presbiteriana Mackenzie.

Mas apesar de a especialização abrir as portas para que o profissional se reinvente, a mudança de carreira deve ser feita, sempre, com muita reflexão e análise. “Uma decisão tão importante, embora quase sempre tenha seu início no lado emocional, principalmente na busca pela satisfação pessoal, deve considerar também questões concretas como os compromissos pessoais e familiares, e a situação do mercado de trabalho na nova área de atuação, além da necessidade de capacitação e qualificação para a nova carreira”, afirma Pessanha.

O profissional deve estar preparado para dar alguns passos atrás. Isso por que, muitas vezes ele ocupará um cargo mais júnior e com salário menor do que tinha no emprego anterior, já que não tem a mesma experiência na função nova. Além disso, vale lembrar também que casos mais específicos, de mudanças radicais como deixar a administração para atuar na medicina, extrapolam a formação oferecida na pós-graduação e exigem que o profissional invista em uma nova graduação.

arrow_forward Leia mais
Educação

Tudo o que você precisa saber antes de começar uma pós-graduação

Educação

Gestão ainda lidera busca por pós-graduação, mas tecnologia e empreendedorismo crescem

Educação

Pós-graduação exige planejamento e dedicação

Educação

Networking: como aproveitar a pós-graduação além da sala de aula

Educação

Pós-graduação prepara também para o futuro

Educação

Entenda as diferenças entre Extensão, Especialização e MBA

Educação

Profissionais pós-graduados têm salários maiores